Des intervenants qualifiés |
| |
|
| |
|
|
|
| |
|
|
|
|
Management Stratégique |
|
|
|
Diplômé
d’une école
de commerce, Ingénieur
commercial marché
nationaux chez Xérox
puis responsable commercial
& marketing d’un
réseau de franchise,
Olivier reprend une
entreprise. Il en
assure le développement
puis la transmission.
Après un 3éme
cycle ICG gestion
et management stratégique
il
rejoint la grande
distribution.
Aujourd’hui,
consultant au sein
de Cap Services, Olivier
accompagne les dirigeants
dans pilotage de
l’entreprise
tant en phase de reprise,
de développement,
de consolidation que
transmission. |
|
|
|
Ressources Humaines |
|
|
|
Dotée
de quinze années
d’expérience
en ressources humaines
acquise notamment
dans les secteurs
de l’agro-alimentaire
(en tant que DRH),
du BTP, de l’électronique,
des transports et
de la métallurgie,
Céline Angot,
38 ans, possède
de nombreux domaines
d’expertise.
Titulaire d’un
DESS en gestion des
ressources humaines,
d’une certification
de maître praticien
en PNL et d’un
Master en coaching,
elle est devenue spécialiste
de l’accompagnement
aux changements.
Pour optimiser bien-être
et performance, elle
propose aux PME un
savoir-faire reconnu
qu’elle développe
aujourd’hui
en partenariat avec
la société
Cap Services. |
|
|
|
|
|
Qualité &
Production |
|
|
|
Diplômé
d'un IUT en génie
mécanique et
productique puis d'une
école d'ingénieur,
l'INSA de Lyon, Jacques
démarre sa
carrière chez
Ilford en tant que
responsable de production.
Il rejoint ensuite
la Bretagne et la
société
de mobilier médical
Hill Rom pour laquelle
il exerce des fonctions
tant en productivité
qu’en qualité.
Il s’occupe
notamment du lancement
de nouveaux produits
et de la mise en oeuvre
de la démarche
Kaizen. Une expérience
qui le propulse au
sein du cabinet conseil
Euro-Symbiose. Il
y développe
sa double compétence
et gère
notamment l’accompagnement
des entreprises à
la certification ISO
et la mise en oeuvre
des démarches
Lean Production. |
|
|
|
Organisation &
Management |
|
|
|
Le
parcours professionnel
de Didier Marie Chauvel,
50 ans, diplômé
d’un master
en management, se
situe principalement
en région Bretagne
au sein du groupe
Ouest France. Il y
occupe plusieurs fonctions,
passant des ressources
humaines au service
commercial, de la
communication à
l’organisation,
de la distribution
à la promotion.
En 1999, il crée
CAP Services.
Dotée aujourd’hui
d’un effectif
de 90 personnes, Didier
Marie y exerce un
double rôle,
gérant, il
est aussi consultant
en logistique de proximité.
A ce titre, il développe
pour les entreprises
des solutions en e-commerce
et e-logistique. |
|
|
|
|
|
Marketing & Communication |
|
|
|
Titulaire
d’un diplôme
d’ingénieur
Cesi et d’un
master en marketing
industriel, Thierry
Azaïs, ajoute
au profil technique
de son début
de carrière
une dimension commerciale
et communication.
Responsable marketing
& communication,
il exerce ses fonctions
de manager au sein
d’entreprises
industrielles de la
région parisienne
avant de rejoindre
en 2000 la capitale
bretonne pour endosser
le poste de directeur
d’agence.
Depuis début
2005, il est consultant
Cap Services en Marketing
& Communication. |
|
|
|
Communication Graphique |
|
|
|
Titulaire
d’une licence
d’Arts Plastiques,
Jean-Jacques Ravel
réalise depuis
quinze ans des supports
de communication pour
une clientèle
régionale :
sites Internet, interfaces
de progiciels, bornes
interacti-ves d'information
ou de guidage, présentations
publicitaires et multimédia.
A travers ces réalisations
il a développé
ses capacités
à participer
aux différentes
étapes de la
mise en oeuvre des
projets de communication.
Appréciant
particulièrement
le travail d'équipe,
il a collaboré
aussi bien avec des
chefs d’entreprise,
des responsables de
communication que
des développeurs
informatiques. |
|
|
|
|
|
Accueil
Transmission
